2023年福建省厦松城建投资有限公司招聘5人公告

福建省厦松城建投资有限公司(以下简称厦松公司)由厦门市政水务集团有限公司和松溪县城市资产投资运营有限公司共同出资,是一家主营水务行业投资、建设、设计、施工及经营的国有企业。

企业秉承“用心、热心、细心”的服务宗旨,以“安全供水、优质服务”为基础,先后荣获松溪县委“先进基层党组织”称号,县级“文明单位”称号、南平市总工会“先进职工小家”称号、省级“职工之家”称号、“省级劳动关系和谐企业”称号、住建局党委“先进党支部”称号等。

现因业务发展需要,拟招聘综合管理员1名、生产技术员兼安全员1名以及运行工3名。

本次招聘岗位及招聘条件详见文后《福建省厦松城建投资有限公司2023年公开招聘信息表》

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件,无明显纹身,身心健康,无心理、精神疾病,无慢性传染病;具备招聘岗位要求的工作能力及所要求的其他资格条件。

2、违反国家政策;曾存在犯罪及其他违法违纪行为;被列为失信被执行人,或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的。

本次招考报名采取网络报名的方式。通过微信扫一扫本简章招聘表后二维码填写并提交相关信息报名。

报名时间截止后,公司将根据岗位资格条件对报考人员进行资格审核,必要时进行电话核实,审核通过的,将通知参加笔试。

资格条件的审核贯穿本次招聘全程,报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名,并对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,不符合规定条件和岗位要求的,一经核实,立即取消考试资格或录用资格。

2.应聘者应在参加面试时提供相关学历、资格证明等原件以供核验,逾期视为不符合报名条件。

(一)根据岗位要求择优确定拟录用人员。拟聘人员须于接到录取通知起1月内办理报到手续,否则视为放弃录用资格。

(二)对于体检不易发现的疾病(包括但不限于间歇性精神病、癫痫等)且未如实报告,录用后公司有权予以解除劳动合同。

(一)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(二)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格。

(三)应聘人员所提供的全部材料必须真实合法有效,凡个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,或在笔试、面试、体检中舞弊的,或在考核中欺骗组织的,一经发现,立即取消其考试、录用资格或解除劳动合同。同时,公司承诺所有应聘材料给予严格保密,均不退还。

1.1993年1月1日以后出生; 2.本科及以上学历; 3.行政管理、会计、经济、汉语言文学等相关专业; 4.具有扎实的文字功底、较强逻辑分析能力; 5.具备胜任工作岗位的身体条件和心理素质; 6.品行端正,无违法、违纪及违反国家政策等不良记录。

1.薪酬水平:基本工资+绩效工资,参考月薪3000~3200元,并随公司发展以及个人技能和绩效水平的逐步提高; 2.五险一金; 3.提供职工食堂、集体宿舍; 4.休息休假:国家法定假期、带薪年休假、育儿假、独生子女假等; 5.生日、结婚、生育以及工会会员节日慰问等福利。

服从工作安排;负责监督制水厂水质、生产预算、经济运行分析等相关工作;负责公司安全生产相关工作,制定培训计划,组织对公司各部门员工进行安全教育和培训,负责组织实施全公司安全生产检查和隐患排查、整改等相关工作。

1.1993年1月1日以后出生; 2.本科及以上学历; 3.给排水科学与工程、环境工程、分析化学、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等相关专业; 4.具备胜任工作岗位的身体条件和心理素质; 5.品行端正,无违法、违纪及违反国家政策等不良记录。

1.服从工作安排;根据公司生产操作规程、生产指令和生产任务,执行班组安排的各项生产任务及设备机组、仪表维护维修,按照生产操作规程,确保供水的安全,保证各项生产任务的顺利完成。 2.服从工作安排;负责管网维抢修、巡查探漏、养护及水表新装更换等相关工作;负责工程现场材料管理及人员安全管理;负责外协签证、工程收尾及用户沟通工作,确保无安全事故。

1.1993年1月1日以后出生; 2.本科及以上学历; 3.给排水科学与工程、环境工程、分析化学、机械制造及其自动化、土木工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等相关专业; 4.能适应长期三班倒工作、夜间抢修,服从工作安排; 5.具备胜任工作岗位的身体条件和心理素质; 6.品行端正,无违法、违纪及违反国家政策等不良记录; 7.持有汽车驾驶证优先。

1.薪酬水平:基本工资+绩效工资,参考月薪2800~3000元,并随公司发展以及个人技能和绩效水平的逐步提高; 2.五险一金; 3.提供职工食堂、集体宿舍; 4.休息休假:国家法定假期、带薪年休假、育儿假、独生子女假等; 5.生日、结婚、生育以及工会会员节日慰问等福利。

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