32家企业来招人!坪地2022年第29期招聘信息!

简介:深圳市杰科数码有限公司成立于2002年,是集数码视听产品、信息化家电的研发、生产和销售于一体的国家级高新技术企业。历经二十年发展,杰科公司现有两千余名员工、现代化的生产基地及雄厚的研发实力,产品涵盖工业互联网、智慧家庭、智能穿戴、智能工控、机顶盒等领域。杰科坚持自主创新,在新产品的研发技术和研发速度上,均领先于国内同行业企业,成为行业发展先锋。

公司客户稳定,订单充足,在龙岗区已建成建筑面积达15万平方米的现代化产业园基地。杰科产业园是深圳国际低碳城第一批入驻的企业之一,拥有全球先进的电子产品环保智能生产线。杰科产业园致力于打造成深圳国际低碳城的标杆园区,不断追求卓越,走向国际化、规模化的发展之路。

招聘人数:50名。薪资待遇:底薪2360+加班费(平时1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍)+包吃包住+五险一金+带薪年假+入职奖励3000元(入职满3个月发放1500元,入职满6个月再发500元,入职满12个月再发1000元,累计3000元)。岗位要求:此岗位工作内容为插件作业,要求手部灵活,能接受精细工序岗位,吃苦耐劳,能适应加班。

招聘人数:2名。薪资待遇:底薪2360+加班费(平时1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍)+岗位工资(200至500元/月不等)+包吃包住+五险一金+带薪年假+入职奖励3000元(入职满3个月发放1500元,入职满6个月再发500元,入职满12个月再发1000元,累计3000元)。岗位要求:有相关岗位工作经验,能适应加班,团队意识强,无不良嗜好。

1.普通工衣,长白班,坐班,园区自有员工食堂,员工宿舍提供24小时热水及空调,带电梯;2.入职即买五险一金,每月准时发放工资,不扣工资(除正常代扣代缴项目外,如:水电费,五险一金,个税);3.享受带薪年假(满一年5天,满十年10天),法定节假日按国家规定执行;体育比赛、文艺晚会、节日礼品、篮球场;4.新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全知识培训等丰富的上岗/在职培训课程。

德盈科技(深圳)有限公司创立于1986年,位于龙岗区坪地街道。是一家具有30余年历史集研发、生产、销售为一体的高新企业,主要生产电源插头插座,是国内最具竞争力的电源插座制造商之一。公司占地面积20000平方米,现有员工1000余人。 公司发展迅速,各项福利制度健全,有良好的晋升机制。因订单增加,现需大量招聘男女普工及各类技术人才。

1、全空调车间,坐着上班,穿普通工衣,加班稳定。2、公司严格执行《劳动法》,实行5天8小时工作制, 工资结构:基本工资2360元/月+平时加班20.34元/小时+假日加班27.12/小时)+ 法定假日加班40.68/小时+岗位技术津贴(0-300元)+超产奖金(0-1500元)+达成率奖金(60-100元)+夜班津贴(15元/晚)+工龄奖金(100-300元),月综合工资在5000-7000元。3、男女普工入职满3个月后,每月加发100元工龄奖;入职满6个月后,每月加发200元;入职满一年后,每月加发300元。4、2022年5月28日前入职组装车间的普工,工作满一个月即可领取300元奖金,可连续领3个月,共900元;入职注塑车间的普工,工作满一个月即可领取500元奖金,可连续领3个月,共1500元。5、入职即按国家规定购买社会保险,依法享受国家规定的法定假期,定期举办各类娱乐聚餐、年度旅游活动。6、公司提供良好的生活环境,宿舍配有WIFI、空调;早餐、中餐、夜宵免费,饭堂每餐提供多样化的饭菜供员工自由选择。7、本公司货源充足,订单稳定;每月12号前发放上月工资。

深圳市正德智控股份有限公司成立于2012年,是一家完全拥有自主知识产权的创新型科技企业。公司现有厂房面积26000多平方米,固定资产4000万元,在职员工1100多人。公司一直从事永磁步进减速电机、无刷直流电机、水泵风机等产品研发、生产、销售,产品质量合格率超过了99%,一直受到广大客户的好评。因公司扩大业务,现面向社会诚聘以下人员:

1、初中以上学历,男女不限,年龄18~38岁,服从安排;2、薪资结构:底薪(2360元/月)+加班费(平时加班20.34元/小时,周末加班27.13元/小时)+外宿补贴(100元/月)+餐补(200元/月)+工龄奖(满一年50元/月、封顶300元/月)+绩效奖金(0-100元/月)=综合工资6000以上。

1、大专或以上学历,机械设计或自动化相关专业;2、具备3年以上非标自动化设备开发设计工作经验,从事电机类或其他生产组装类非标自动化设备设计经验优先考虑;3、熟悉机械原理、机械结构、机械加工工艺,精通气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元件的选型与使用;4、能独立完成非标自动化设备整机、流水线、熟练操作SOLIDWORKS、CAXA、CAD等机械设计软件及办公软件;6、能吃苦耐劳,有较强的责任心有抗压能力,工作效率高,沟通能力强

1、参与新供应商的评估和导入,供应商质量保证能力提升;2、供应商管理体系定期评审,负责供应商PPAP事务及评审;3、与供应商对标检验和控制标准,跟进质量保证计划;4、物料不良处理:向供应商发出8D报告,并跟踪纠正措施有效性;5、负责检验人员培训及标准更新;6、熟悉ISO9001、IATF16949等管理体系标准;7、熟悉掌握质量管理五大工具、QC七大手法、SPC等。

1、负责人事行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助人力总监管理人力行政部门;3、较强的沟通表达能力及服务意识,做好人事行政全盘的协调工作。4、大专以上学历,2年以上人事行政管理工作经验;5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

1.负责物料出入库管控及存货盘点,确保账实相符,提高存货周转率;2.负责成本数据归集并及时完成整体成本核算,保障成本数据的线.负责编制成本报表及成本数据分析,及时发现各业务环节的成本异常状况;4.深入了解各业务环节成本结构,结合实际业务提出有效成本优化及改善建议,协助推进公司成本管理体系实施并跟踪调查;5.熟练运用各类办公软件,精通EXCEL操作,熟悉金蝶K3系统各模块;6.有初级会计师及以上职称,熟悉国家会计准则及财税法规,具备一定的财务专业知识与技能。

1、能按要求在规定的时间内将新研发产品进入规范设计及开发管理,在发展过程中完善和优化,形成文件;2、协作项目经理对管辖的项目信息进行记录、跟踪、分析及报告,并定期更新;3、根据项目要求,审查及协助编制项目开发计划,项目进度表、问题点及周报等;4、大专及以上学历,计算机相关专业或IT类工作背景经验优先;5、具有良好的沟通协调和管理能力,具有良好的文件编制和公文写作能力。

1、根据车间下达的生产任务和作业计划,合理调配生产人员,安排好各岗位的生产任务,2、负责本组的安全生。

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