20年前第一次当车间主任时制定的管理措施

第一条 为了保证企业生产经营目标的实现和维护企业生产秩序的正常进行,充分调动员工工作的积极性和创选性,进一步完善企业经营机制,参照集团公司员工手册及考虑彩钢的实际情况,特制订以下条例。

第四条 凡遵章守纪,品德良好,忠于职守,工作积极,起到表率、模范作用者,应给予表扬。

第六条 每月由车间员工民主评选一名车间先进个人(先进工作者),奖励50-100元。

第七条 对工作能力优异,表现卓越,有重大贡献或业绩突出者,可给予直接升等或晋级。

第十一条 无故迟到30分钟以上者,或未经请假不上班者,视为旷工。旷工按工资的两倍扣罚当月工资。一月满三次,或一次连续旷工三天以上者均按自动离职处理。

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